一、岗位职责：
1、负责统计和整理各部门的人力需求，并发布招聘信息；
2、负责渠道平台简历的筛序、初步沟通，邀约合适简历面谈；
3、通知用人部门进行初试并根据实际情况安排复试；
4、安排通知面试合格人员报到并按照招聘流程进行办理入职手续；
5、统计招聘工作的各项数据，以备统计和检查；
6、完成领导交代的其他临时性工作。
二、任职资格：
1、大专以上的学历，人力资源、企业管理专业、电子商务等专业
2、2年以上电商、新零售、互联网生活类（餐饮、生鲜、食品）企业招聘经验；
3、年龄24-30岁；
4、性别不限，工作细心、善于表达和沟通协调。