岗位职责：
1、销售团队建设，发展、培养销售队伍；
2、掌握行业信息，洞察行业发展趋向，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、制定年度项目销售与开发计划，分解销售指标、制定具体的销售实施计划；
4、根据公司年度经营目标计划布局销售体系，保证业务的正常、健康开展，圆满完成公司年度制定的目标。

任职条件：
1、30-40岁 ；
2、市场营销及相关专业 ；
3、2年以上团队管理经验 ；
4、有开发客户的经验 ；
5、沟通表达能力强，可以出差 ；