职位描述：
1.负责钱包、卡包产品设计开发；
2.根据商品企划内容，独立进行背包的产品设计、色彩搭配，并提供详尽的设计方案；
3.根据商品设计规划的需求设计产品，要求符合品牌定位和满足目标人群需求；
4. 负责根据确定的产品设计方向，进行产品图稿设计，确保能按时按质完成设计需求任务；
5. 负责跟进样板的打板情况，可与版师及物料供应商高效沟通与协作；
6. 产品创新与成本控制能结合，需要从生产角度考虑产品设计；
7. 根据品牌定位，收集有效的流行趋势、包型、面料等资料，需求有逻辑分析及判断能力。

任职要求：
1. 包袋、工业设计等相关设计专业，3年以上从事箱包设计工作经验优先；
2. 熟悉箱包的设计理论知识及设计开发流程，对面料、辅料及配件物料的使用手法，制包的工艺、结构有深入的了解，独立跟进全制作过程；
3. 具备敏锐的潮流触觉，较强的审美能力及色彩搭配、元素运用能力；
4. 具有较强领悟、分析能力，责任心强，心理素质强，能承受较大工作压力，能独立完成设计及负责跟进；
5. 熟悉使用PS、AI、CDR等设计软件；

我们能提供：
1、【薪资组成】:底薪+绩效+提成+年终奖+节日福利；
2、【工作时间】:早9：00--12:00，下午14:00--18:30，每天工作时间7.5小时。
3、【带薪年假】:公司给员工提供带薪年假；
4、【假期规定】:公司提供按国家标准的有薪假期；
5、【节日礼品】:公司在端午节、中秋节、冬至等重大节日为员工发放节日礼品；
6、【员工活动】:每年组织一到两次外出旅游，并定期组织各项文娱活动（如：聚餐、烧烤、爬山、唱K、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；
7、【外出培训】：公司为优秀员工每年安排一到两次得外出培训机会，公司内部长期有委托外部专业机构进行内训。
8、【不固定调薪】：公司鼓励能者多得，鼓励员工主动提出与自身贡献匹配的薪资要求。
9、【Z世代工作氛围】：公司的管理团队是一群有理想、有追求、有志于长期从事本行业的Z世代团队，办公氛围放松，公司环境优越。我们以结果为导向，鼓励高效工作，拒绝无效加班。