岗位职责：
1、根据跨境业务发展，完善供应商管理体系，包括供应商管理各项相关制度、流程等
2、完善供应商的考核评估体系，包括供应商评级管理体系等
3、对品类的发展状况分析，输出发展规划，跨部门沟通协调推进品类发展
4、建立日常运作管理机制，从全链路角度优化成本、效率及风险预防
5、统筹部门供应链体系建设项目的落实
6、为供应链中心产能储备与规划负责
岗位要求：
1、供应商管理或服装相关专业优先；
2、3年以上跨境供应链相关岗位管理工作；
3、熟悉服装供应链生产流程，对服装供应链的管理有自己深入的思考和理解；
4、有跨境内衣类供应商资源、供管流程优化、制度制定等方面的经验优先；
5、适应能力强，有较强的跨团队沟通能力，能有效推动重要事项落地
岗位职责：
1、根据跨境业务发展，完善供应商管理体系，包括供应商管理各项相关制度、流程等
2、完善供应商的考核评估体系，包括供应商评级管理体系等
3、对品类的发展状况分析，输出发展规划，跨部门沟通协调推进品类发展
4、建立日常运作管理机制，从全链路角度优化成本、效率及风险预防
5、统筹部门供应链体系建设项目的落实
6、为供应链中心产能储备与规划负责
岗位要求：
1、供应商管理或服装相关专业优先；
2、3年以上跨境供应链相关岗位管理工作；
3、熟悉服装供应链生产流程，对服装供应链的管理有自己深入的思考和理解；
4、有跨境内衣类供应商资源、供管流程优化、制度制定等方面的经验优先；
5、适应能力强，有较强的跨团队沟通能力，能有效推动重要事项落地
岗位职责：
1、根据跨境业务发展，完善供应商管理体系，包括供应商管理各项相关制度、流程等
2、完善供应商的考核评估体系，包括供应商评级管理体系等
3、对品类的发展状况分析，输出发展规划，跨部门沟通协调推进品类发展
4、建立日常运作管理机制，从全链路角度优化成本、效率及风险预防
5、统筹部门供应链体系建设项目的落实
6、为供应链中心产能储备与规划负责
岗位要求：
1、供应商管理或服装相关专业优先；
2、3年以上跨境供应链相关岗位管理工作；
3、熟悉服装供应链生产流程，对服装供应链的管理有自己深入的思考和理解；
4、有跨境内衣类供应商资源、供管流程优化、制度制定等方面的经验优先；
5、适应能力强，有较强的跨团队沟通能力，能有效推动重要事项落地
岗位职责：
1、根据跨境业务发展，完善供应商管理体系，包括供应商管理各项相关制度、流程等
2、完善供应商的考核评估体系，包括供应商评级管理体系等
3、对品类的发展状况分析，输出发展规划，跨部门沟通协调推进品类发展
4、建立日常运作管理机制，从全链路角度优化成本、效率及风险预防
5、统筹部门供应链体系建设项目的落实
6、为供应链中心产能储备与规划负责
岗位要求：
1、供应商管理或服装相关专业优先；
2、3年以上跨境供应链相关岗位管理工作；
3、熟悉服装供应链生产流程，对服装供应链的管理有自己深入的思考和理解；
4、有跨境内衣类供应商资源、供管流程优化、制度制定等方面的经验优先；
5、适应能力强，有较强的跨团队沟通能力，能有效推动重要事项落地