岗位职责：
1、及时有效的了解每场培训的培训需求；
2、根据培训需求进行培训课程开发；
3、根据培训计划实施培训课程；
4、根据培训课程实现技术开发；
5、及时沟通和开展各项培训会议；
6、培训形式的开发和在实践中的运用；
7、收集每场培训的人数、内容、性质、成绩、训后业绩提升率及培训反馈信息进行培训评估、跟进、档案汇总等工作，制定参训学员的成长计划，跟进学员训后情况，给予学员帮助和鼓励；
8、根据实际培训情况提交培训反馈及总结；
9、开展线上培训和咨询；
10、对销售部市场行为进行支持，如贴柜培训、会议、沙龙会、美丽课堂等；
11、及时有效的完成上级交代的工作；
12、及时有效完成突发性工作，包括跨部门工作。