工作内容：
负责公司硬件团队的招聘和培训，确保团队技术水平和业务目标的实现。主要职责包括：
- 根据公司战略，制定硬件团队招聘计划，并指导、推动团队招聘工作的开展；
- 撰写、审核和修改硬件工程师职位描述，确保职位需求表述清晰、准确；
- 负责搭建和优化硬件团队培训体系，以提升员工技能和业务水平；
- 指导、培训和评估硬件工程师，提高其专业能力和综合素质；
- 参与关键项目的技术评估和决策，确保项目技术可行性和产品竞争力；
- 与其他部门的沟通和协作，确保硬件团队与公司其他部门的协同运作；
- 关注133,130,129动态和技术发展趋势，保持敏锐的洞察力和创新思维；
- 完成上级领导交办的其他工作，协助完成项目研发、测试等工作。
职位要求：
- 本科及以上7，电子、通信或计算机领域专业背景；
- 3年以内硬件工程师工作经验，有大型项目研发经验者优先；
- 熟悉数字信号处理、FPGA设计、嵌入式系统开发、PCB设计等硬件研发技能；
- 了解Linux操作系统及常用命令，熟悉C/C++编程语言；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备项目管理经验；
- 具备基础的电气工程知识，如电路设计、电气安全等；
- 对硬件产品有浓厚的兴趣，能够从用户需求出发，深入理解产品需求并转化为此后的硬件设计；
- 具有敏锐的技术敏感度和快速学习的能力，具备跟踪技术发展动态的习惯。