岗位职责：
1.统筹所负责账号的安全稳定，人员需求配置规划和合理安排，确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长；
2. 负责Amazon账号正常运营，店铺管理及维护，制定营销计划，翻译产品资料上传产品，优化产品页面，处理订单并跟进，确保账户安全并维护账号；
3. 调查分析市场及竞争对手状况，制定推广计划销售策略；站外渠道推广引流；努力推进产品排名, 提高销量，根据产品情况调整策略；
4.负责处理客户问题，提供优质售后客服，避免争议的发生，保持账号好评率和良好的信用度；
5.制定FBA备货计划：统计和分析商品销售数据和库存数据，保持良好的库存周转率；
6.完成公司规定的销售目标，实现销售目标和销售利润，同时制定个人和团队成长目标，快速成长，勇于开拓创新；
7.承担起团队目标分解达成，团队规划管理，团队职业技能培训的职责；
8.对各种数据进行分析总结，依据数据进行选品开发；
9.负责对各项目的对接，满足项目组要求及需求，能够不断完善和提升Amazon平台服务功能和服务质量。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，英语读写能较强，对海外电商有独到见解或想法；
2.两年以上Amazon团队运营管理经验；有精品运营经验更优；
3.精通Amazon平台政策要求及应对措施；熟悉亚马逊市场上产品开发方法及技巧；有一定执行力和敏锐力，对数据敏感，有成功选品开发经验更优；
4.有Amazon Best Seller爆款从零打造经验更优，精通SP、SB、SD广告，有丰富的利用Listing优化配合广告打造首页关键词排名经验；
5.工作积极主动，沟通能力强，有高度责任心，能承受压力，有较强的学习能力，为人踏实诚恳，乐观，对电子商务有兴趣和激情；
6.有良好的团队合作精神，能承受各种强大压力，有开拓创新精神。
总部人文关怀与福利机制：
一、福利：
1、年终奖金：员工可享受丰厚的年度利润奖金；核心、管理岗位将会得到公司年度利润分红（3-20万不等）；
2、基础保障：按国家标准购买广州市社保、部分员工购买商业保险；
3、带薪假期：享受国家正规的带薪假期，有长达半个月的带薪年假；
4、年度旅游：每年1-2次公司定期组织全员年度旅游；
5、健康体检：每两年组织免费体检，为员工健康护航；
6、全员聚会：特定娱乐基金，定期组织团队全员活动，包括聚餐、KTV、BBQ等。
二、晋升成长：
1、发展晋升：完善成熟的员工职业晋升双通道，在岗一年及以上的员工，每年四月份可享有岗位晋升或薪资加薪福利机制；
2、外出培训：公司优秀的员工将有机会外出参加岗位技能或知识培训；
3、学习深造：每周举办经验分享交流会，以开放、进取的团队文化鼓励员工学习成长，邀请行业专家/项目部负责人授课。
三、基础环境：
1、宽裕的工作时间：上班时间：9：00-18：00，中午休息1.5小时，每天工作7.5小时；大小周休息（国家法定节假日也是正常休息的）
2、入职购买广州市社保；
3、无忧工作餐：与第3方餐馆合作，免费供应午餐；
4、拥有舒适优雅的办公环境。