岗位职责：
1、对新开发的工厂进行初步和现场评估，审查工厂提供的简介及社会责任报告，评估其合规性和潜在风险。
2、完成新工厂的注册工作及现场检验工作，为跟单项目组提供决策支持，确保工厂符合公司的合规要求。
3、根据国家劳动法规及客户商业行为准则要求进行工厂内审，并根据审查情况出具内审报告，提出整改方案，确保工厂的合规性。
4、跟进工厂改善情况，指导工厂管理改善，确保工厂在规定时间内通过验厂。
5、定期或不定期为工厂验厂相关负责人提供培训，确保工厂方面对验厂要求有清晰的认识，提高验厂效率和成功率。
6、为公司内部涉及产品生产及与客户沟通的部门提供培训，包括品牌保护要求、贸易合规要求以及社会责任要求等。
7、审核前完善工厂现有相关文件资料，提供满足客户验厂需求的程序文件及相关表单、检查记录。
8、接待客户或第三方审核机构，与验厂客户沟通，配合客户的验厂工作。
9、针对验厂报告中提出的问题点，制定详细的改善计划并监督工厂实施改善措施，要求工厂提供改善证据，确保问题点得到有效关闭。
10、为供应商提供关于社会责任、质量标准和审核要求的培训和指导；持续学习和提升专业知识，跟踪行业最新发展和变化。
11、协助部门领导处理其他与样品开发相关的临时工作，确保部门工作的顺利进行。

任职资格：
1、具备3年以上验厂相关工作经验，英语听、读、写能力熟练。
2、大专及以上学历，工业工程、质量管理、生产管理等相关专业。
3、需要熟练掌握供应链管理、工厂审核标准和技巧，以及优秀的沟通能力和问题解决能力。
4、需要掌握工厂生产流程、质量管理系统及社会责任标准，以评估和监督供应商的生产条件和合规性。
5、需要具备熟练的供应链管理能力和优秀的沟通技巧，以确保供应商符合公司和客户的质量和社会责任标准。
6、良好的职业道德素养及责任心，具备较强的抗压能力，工作敬业、细致、耐心。

公司福利体系：
-5天7.5小时工作制（双休）
-年终奖金
-五险一金
-带薪年休假、病假、婚假、产假、丧家等国家规定假期
-月度运动日、季度团建、年度旅游
-生日补贴、员工子女生日补贴福利
-员工子女教育津贴
-下午茶、加班小零食