岗位职责：
1、通过各种途径拓展招聘渠道、招聘信息的发布、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查、薪酬谈判等招聘环节的具体工作并定期维护人才储备库；
2、跟各部门紧密协作，规划并搭建集团的培训发展体系，搭建自主学习知识的培训体系，搭建在线学习平台，并进行培训后反馈与跟踪进行迭代更新；
3、完成领导安排的其它工作事宜，如：集团的各方面制度的搭建调整与完善优化。

任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历，专业不限；
2、具备开放的心态和思维，能够主动适应快速变化；
3、具有较强的内在驱动力，抗压能力强，适应高强度、快速发展的工作；
4、学习能力强，勤于思考，有创新意识，深入理解业务及组织，以业务需求为导向开展各项工作；
5、二年及其以上招聘、人力相关工作经验，亲和力强，具备良好的沟通协调及外联能力，具备优秀的招聘能力，有医疗、大健康行业经验为佳。