岗位职责：
1、负责区域店铺的商品运营管理：品类存销，畅滞销管理，补货调拔管理。以业绩为导向规划品类结构，合理规划货品结构，并及时进行补货调拨管理，提高门店周转率；
2、定期进行区域畅滞销分析，出具促销建议，把控区域呆滞商品在库时间；
3、店铺，仓库有效期品类存销管理，定期发出门店库存，监督门店先进先销；
4、汇总整理区域OTB需求，出具数据建议，保证区域商品流有效运作；
5、制作新店布局及首配货品下单，保障区域新店业务正常开展。撤店撤货计划工作；
6、及时完成上级交办的其它任务。

任职要求：
1、一年以上的零售行业工作经验，熟悉商品知识，了解店铺业务；
2、有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力，有成长性思维和较强的学习能力，善于思考和创新；
3、掌握数据分析的基本理论与分析方法，对数据敏感，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析/建模/挖掘经验；
4、.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件，能够独立编写数据分析报告。

【上班时间】：早上9:00-11:50 下午13:20-18:00，大小周；
【工作环境】：交通便利，近地铁口，舒适的办公环境；
【团队氛围】：团队年轻，朝气蓬勃，老板及领导团队Nice，扁平化管理，工作氛围和谐融洽；
【节日福利】：员工在传统节日（妇女节、端午节、中秋节、春节）享有温馨独特的节日福利；国家法定节假日正常休息。
【公司活动】：公司不定期组织员工旅游、团建、不定时下午茶、产品折扣、年会等；
【晋升机制】：公司提供良好的发展平台，具有良好的晋升机制，人才发展空间大。