一：负责对所属中心各项经营管理工作，组织实施完成公司年度经营目标计划、财务费用和预决算方案，对公司业绩指标及经营成本负责。
二：负责召集和各部门协调、检查和督导工作，定期总结经营状况与向公司汇报计划完成情况，并采取对策，确保公司业务及服务质量有效稳定进行。
三：负责各部门负责人工作的绩效考核，努力营造良好的企业发展内外部环境。
四：强化企业文化建设，树立全员品牌意识、营销意识、服务观念，维护企业利益。
五：根据市场变化，合理调整公司各项经营方案、方向，使公司稳步持续健康发展。
六：负责倡导公司企业文化和经营理念，塑造企业形象，并维护好与会所相关的政府部门的关系。
七：负责对中心客户资料、课程教案、市场分析、市场运作方案、营销策略、财务报告、工作流程等及公司所属行业通常知晓的各项信息、资料及其他公司认定的内容做好保密及保密宣教工作。
八：签置日常行政、业务文件，确保公司经营运作合法性。
九：负责中心的培训计划，提高员工素质和服务质量，负责对中层管理人员的任职、选拨、考核、晋升的审批工作；
十：负责公司安全工作，突发事件的应急处理。
十一：根据实际情况调整公司组织结构。
十二：负责组织完成董事长下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

任职资格:
◆大学本科及以上学历，具备5年以上行业工作经验，其中至少3年以上管理经验
◆具备经营管理、人力资源、财务、市场营销等基本专业知识，了解公司服务与产品
◆熟悉公司各项管理制度，熟练店面个岗位操作运营流程。掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念，了解行业动态和运营流程，在团队管理方面有很强的领导技巧和管理才能，有较强的敏感度，具备较好的表达沟通能力
◆态度要求：具有优秀的领导能力，善于协调、沟通，责任心、事业心强，有一定的判断能力、决策能力、计划能力，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力
◆需要熟悉月子中心、康体行业各项服务程序