一、岗位薪酬
1、薪酬:月度平均收入8000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。
2、福利:团队活动、提供住宿，节日礼物

二、完善的培训机制:
1、设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目:入职培训、提升培训、管理培训

三、岗位职责:
1、负责对学生进行“小班教学”辅导，根据每个学生学习及性格特点，制定个性化学习方法;
2、认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧;

四、任职条件:
1、本科及以上学历，有教学经验优先(优秀在校生可实习);
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，有责任心;
(机构可培训老师专业教学能力以及晋升空间大!!）

五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向
1、管理方向:
教师一科目负责人一教学主管一分校校长––运营经理
2、专业方向:
普通教师一优秀教师—金牌教师

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