【岗位职责】1、协调、管理和领导团队成员的工作。2、组织协调工作,监督指导团队成员。3、培训与激励团队成员,绩效评估与问题解决。4、进行信息收集与整理,制定工作计划,监督和指导工作。5、绩效评估与改进,团队建设与沟通。【岗位要求】1、高中及以上学历,两年以上相关经验;2、良好的沟通协调能力,会用office办公软件。