岗位职责：
（1） 根据公司的年度经营计划，拟订、分解、组织和实施部门年度销售方案、计划和销售任务，并根据实际运营情况，适时提出调整建议，主要考核销售计划完成率；
（2）了解市场动态，把握市场发展趋势，主动行销，积极开拓新客户，维系和加强现有客户之间的业务关系，主要考核新增客户计划完成率、意向客户咨询表填写率；
（3） 关注和跟进公司关键客户的业务动态，执行公司关键客户升级政策，强化客户管理，保证与客户建立长期和稳定的合作关系，主要考核客户拜访月度计划完成率、电话拜访客户率、客户异常流失率；
（4）制定和完善部门工作管理流程和规章制度，规范和完善业务合作流程，并监督执行；
（5）根据公司规定的权限，做好客户信用管理和应收货款的催收工作、做好客户产品的出货审核和跟进管理工作、销售费用预算及控制、审核工作，主要考核销售回款率和销售费用控制率；
（6）跟进、协调客户订单、产品打样和客户投诉处理工作，协调处理各类市场问题，增强客户满意度；
（7）在规定的权限内，协调配合和主持加工合同的谈判和签订工作，以及合同的履行工作，并做好市场信息的收集、整理、归纳、总结工作，为公司的决策和营销战略与策略的制订提供依据；
（8）负责制订部门岗位编制、增减、人员的招募计划，对本部门的员工进行月度、季度与年度考核，做好年终评比工作；
（9）履行本职位必须要求的其他工作（根据本职位需要编制的计划指标和方案，经总经理审定后执行）；
（10） 完成总经理交办的其他临时性工作。
职位要求：
（1）全日制大专及以上；
（2）三年以上化妆品OEM/ODM销售总监经验；
（3）具备丰富的市场资源，优秀的语言沟通艺术，以及商务谈判和应变处理能力，过往有大客户开发及维护的成功案例；
（4）熟悉行业市场，具有敏锐的市场洞察力，能根据行业发展趋势，创新业务模式；
（5）熟悉行业市场，具有敏锐的市场洞察力，能根据行业发展趋势，创新业务模式；
（6）具备客户需求的信息收集和分析的能力，能快速、精准的挖掘客户需求；
（7）优秀的组织协调能力，能根据客户需求组织制定营销方案或策略，并能有效组织销售、策划、开发、研发团队推进项目进度的管理能力；
（8）优秀的团队组建和管理能力，实施目标管理和考核，指导团队业务能力提升。
薪资：12000-15000/月+提成