61 管理规定区域MT/RKA渠道
61 阶段销售目标的落实
61 制定区域内的销售推广计划并组织实施
61 日常客户拜访，提高店内活动的生动化水平及店内推广人员的日常管理
61 与重点客户建立良好关系，维护公司及品牌形象
61 负责MT渠道团队建设、人员培训，提升MT人员专业技能

职位要求：
硬性技能
61 5年以上经销商及区域重点客户管理经验；
61 熟悉MT/RKA管理流程，具备渠道管理以及执行经验，可以快速建立和客户的和谐关系，高效满足客户需求，对客户购买决策施加影响力；
61 拥抱新零售趋势，自我驱动学习新零售的理论和工具，并可以将新零售工具运用于实际工作中；
61 熟悉并认可联合利华商业准则和价值观，以诚信作为工作的基石，喜欢简单而高效的工作方式；
61 优异的谈判技；
61 良好的沟通能力和团队合作意识；
61 良好的团队管理能力；
61 良好的电脑办公室软件操作技能；