驻点高校上课
工作职责：
1、 负责对所有语言课教学质量的把控和监督，严格执行教学标准，及时处理所在校区项目语言教学工作中出现的问题，确保教学正常运转；
2、按照要求每周组织语言课老师进行学生课堂状况交流总结，不断改善或保持课堂教学质量。遇到学生长期不配合教学工作要主动汇总通知学工老师告知其家长；
3、跟进学生语言考试报考，保证学生对课程的评价满意度；
4、 学期中负责监督所有语言教师的教学材料准备工作，学年末主动安排与教师团队安排教材研讨会整理或更新教材，配合总部的印刷安排；
5、确保本校区的雅思通过率达到项目要求；
6、负责指导监督所在校区组织落实语言教学相关的教务、教辅、考务等工作，在需要的时候审核语言教学教务相关资料，并对语言教学教务工作执行情况进行定期检查；
7、关注团队中教师的稳定性，保持和团队中的每位教师有交流，有异动的迹象要及时向上级汇报；
8、承担雅思教学的部分课时任务。

任职要求：
1、硕士及以上学历，英语、教育学相关专业，有留学背景优先；
2、热爱教育行业，熟悉教育理念，具有三年以上语言课一线教学经验，一年以上教研管理经验，具有主导高等教育课程研发项目或独立研发体系化课程的经历优先；
3、具备全英文授课能力，英语专业八级、雅思7分、托福95分或同等以上水平优先；
4、具备较强的领导能力、执行力、沟通能力以及积极主动的工作态度；
5、责任心强，工作配合度高，勤于学习，乐于分享。

福利待遇：
1、工资构成：底薪+课酬+节假日津贴+工龄奖+其他奖金和补贴等；
2、节日慰问：公司在女生节、元旦、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等各种重大节日发放节日津贴；
3、员工活动：每学期每个部门团队均有活动经费用作于团队建设，每年举行一次大型年会活动等；
4、社会保险：员工入职后公司统一购买五险一金；
5、培训晋升：
培训：教研活动、教师技能培训、讲座、分享会等；
晋升机制：
管理方向：教师-部门主管-教学主任-教学总监
6、假期规定：享受国家规定的带薪假期；
7、其他福利：员工体检、带薪寒暑假等。