工作内容：
我们正在寻找一位有经验的HRM，负责支持公司的日常运营和人力资源管理。主要职责包括：
- 负责招聘、培训和员工关系管理；
- 协调和解决员工问题；
- 执行并维护公司的政策和流程；
- 负责员工绩效管理；
- 推动公司文化建设；
- 协助薪酬管理和员工福利计划。
职位要求：
- 不限工作经验，1年以上HRM或与之相关的工作经验；
- 良好的沟通、组织和协调能力，具备团队协作精神；
- 了解劳动法和相关规定，具备较强的法律意识；
- 具备基本的财务知识，熟悉薪酬管理和员工福利计划；
- 具有积极向上、敢于担当的工作态度，能够承担一定的工作压力。