工作内容：
负责公司旗下门店的业务运营及管理，包括制定营销策略、营销活动策划、预算及分析等，确保门店的营销业绩和客户满意度，
主要职责：

1、根据公司业务发展规划，匹配各部门建制，并落实相关的业务支持政策；
2、根据市场发展变化及品牌门店的业务变化，调整品牌定位、门店的店型、重点拓店渠道及赢利模型；
3、完成品牌的各项经营指标（新加盟业绩，单店GMV、盈利门店占比，人材梯队建设，前端收入提升等）；
4、制定门店营运管理制度（流程、培训、督导等相关门店运营标准），并落地执行；
5、负责营运管理体系（监管体系、培训体系）及各项制度、标准化、流程的建立及落地，并及时根据业务调整，更新相应的标准；
6、推动新品研发及门店上新；
7、通过过推动业绩提升、毛利提升、搬铺等手段，提高门店盈利，降低闭店率；
8、定期核算相关核心财务数据，作出决策，解决人力成本、毛利率等问题；
9、负责门店的运营管理和市场营销，制定年度营销计划和月度实施计划，达成营销目标。
-10、策划和组织各种营销活动，包括促销、生日会等，提升品牌知名度和客户满意度。
-11、负责门店的员工管理和培训，确保门店员工的专业知识和服务水平达到公司标准。
-12、协调公司内部资源，确保门店的正常运营和销售目标的实现。
13、 负责品牌宣传和推广，提升公司品牌知名度和美誉度。
14、 定期撰写营销工作报告，提供数据支持和改进方案。

职位要求：
- 5年以上食品类运营工作经验，本科以上学历，市场营销等相关专业背景。
- 具备运营决策和一定的品牌宣传能力，熟悉食品行业市场动态和消费者行为。
- 具备良好的数据分析能力和团队协作意识，能够熟练运用各种数据分析工具。
- 具有较强的沟通能力和领导力，具备较强的抗压能力。
- 热爱食品行业，对营销工作具有浓厚的兴趣和热情。
具有品牌连锁经营管理经验，擅长根据市场需求及公司业务发展需求优化赢利模型、建立营运及培训体系、提高人员效率；有三年项目管理经验，熟悉公司各模块的运作，包括营运、品牌、人事、财务、供应链、加盟等。