岗位职责：
1、协助上级统筹超级店项目培训工作，搭建培训相关制度、流程体系；
2、根据公司发展需求，设计、实施培训计划与项目，培养店铺人才；
3、协助设计开发相关的学习内容，并进行有效评估；
4、跟进学员成长，对店铺及学员进行指导，收集培训需求信息，及时优化迭代培训体系；
5、维护项目运营管理标准，及时发现问题并进行指导；
6、与团队保持良好沟通，支持业务策略落地，助力项目达成目标。

岗位要求：
1、形象良好，有较好的亲和力，普通话标准，表达流畅；
2、本科及以上学历，有三年零售终端培训运营经验优先考虑；
3、能独立开展培训全链路工作；
4、富有激情、较强的亲和力和感染力，需能适应出差。