定位为大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。

【岗位职责】
1、参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力；
2、参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3、不定期参与高管座谈会、参课平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。

【岗位要求】
1、本科及以上学历，21-24年毕业生均可投递；
2、要求专业对口，人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业；
3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强；
4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；
5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。

岗位类别：
人力类：负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等

【工作地点】
职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号
营运岗：广东/广西/江西/河南/江苏/陕西/湖北/四川/重庆/辽宁等省份（自治区及直辖市）可安排