岗位职责：资料收集与整理 - 依据项目或日常工作需求，通过网络搜索、查阅文献、实地调研等多种途径，广泛收集相关信息与数据，并运用恰当的方法进行整理、分类与归档，确保资料的系统性与可用性，为后续工作提供有力的数据支持与信息参考。例如在市场调研实习岗位中，收集同行业产品信息、市场动态等资料，并整理成分析报告。 协助基础业务工作 - 辅助正式员工处理日常业务中的基础事务，如在财务实习岗位帮助处理发票核对、报销单据整理等简单账务工作；在人力资源实习岗位协助筛选简历、通知候选人面试等招聘前期工作；在销售实习岗位协助整理客户资料、跟进客户意向等，在实践中逐步熟悉业务流程与操作规范。 参与项目执行 - 在导师或项目负责人的带领下，参与公司内部项目的部分环节，如在软件开发实习岗位参与简单功能模块的代码编写与测试；在广告策划实习岗位参与创意头脑风暴会议，并协助制作广告提案的初步素材；在活动策划实习岗位协助布置活动现场、发放活动宣传资料等，通过实际项目锻炼提升专业技能与协作能力。 学习与沟通汇报 - 积极主动学习公司的规章制度、行业知识、专业技能等，参加公司组织的各类培训与学习活动。定期向导师或上级汇报自己的学习进展、工作成果以及遇到的问题与困惑，以便及时获得指导与反馈，促进自身快速成长与进步。岗位要求：以下是一些常见的实习岗位要求： - 知识技能：- 具备岗位相关专业的基础知识，例如财务实习岗要求有一定的财务知识，能理解基本的会计原理。- 熟练掌握常用办公软件，如能运用 Word 撰写简单报告、用 Excel 进行数据录入与初步分析。- 个人素质：- 学习能力强，能快速吸收新知识、新技能，适应实习岗位的工作内容与节奏变化。- 工作态度积极主动，愿意主动承担任务，如主动协助同事整理资料、参与项目讨论等。- 具有良好的沟通能力，能与团队成员、上级顺畅交流，及时反馈工作进展与问题。- 有责任心，对待交办的任务认真负责，即使是小事也能尽力做好，比如准确无误地完成数据核对工作。- 其他要求：- 能保证实习期间全职实习工作，持续实习[6]个月以上，以便深入学习与实践。- 遵守公司的各项规章制度，包括保密制度、考勤制度等。岗位福利：1.02薪酬体系：构建了具有竞争力的薪酬结构，涵盖底薪、绩效以及奖金三个重要组成部分。2.02工作时长安排：实行每周 5.5 天工作制，工作时间为上午 9:00 至 12:00，下午 13:30 至 17:45。3.02员工福利优厚：公司重视员工的福利待遇与工作体验，每日精心准备下午茶，为员工在忙碌的工作间隙提供片刻的放松与能量补充，促进员工之间的交流与互动。各部门每月定期组织团建活动，有效增强团队凝聚力与协作能力，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。员工生日时，公司会送上诚挚的祝福与贴心的礼物，让员工感受到家一般的温暖与关怀。4.02食宿保障贴心：公司为员工提供食宿便利，解决员工的生活后顾之忧。5.02职业发展规划明确：公司拥有一套清晰明确且完善的评级晋升流程，为员工的职业成长绘制了一幅清晰的蓝图。员工入职后，可依据自身的能力提升、工作业绩以及综合素质表现，在公司设定的公平、公正、透明的评级晋升体系中逐步攀升。每一个晋升阶段都对应着相应的能力要求与发展机会，公司会为员工提供针对性的培训与指导，帮助员工不断突破自我，实现个人职业目标与价值追求，与公司共同成长、共同进步。
