岗位职责:
1、结合整装事业部战略规划，统筹赋能团队年度工作目标规划分解及实施，为业务增量负责；
2、结合业务特点，开展团队管理与培训工作，领导团队进行高质量赋能课件的研发与更新，搭建培训体系，建立培训标准化、流程化、统筹建设一专多能的培训师团队，满足市场及合作伙伴需求。
3、配合业务团队，做好家装渠道客户赋能工作，包括但不限于产品培训、设计培训、销售培训、大型培训活动的策划组织实施等，提供经营全链路、专业化赋能培训服务
4、协同业务部门做好客户接待等工作
任职要求:
1、5-10年相关行业工作经验，具备出色的设计能力与项目管理经验；
2、熟悉家装行业运作模式，特别是对于如何通过培训提升业绩有深刻理解；具有头部装企合作成功案例优先；
3、能够独立开展课程体系规划，并指导团队完成具体实施；具备优化提升课程能力
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神。