岗位职责:
1.负责制定店铺的销售计划，带领团队达成业绩目标
2.与公司培训，陈列，货品团队配合，共同推动销售业绩的增长
3.对店铺和区域的成本和利润进行分析，发现问题，提出改进方案并实施
4.对所管辖区域店铺货品进行监督，确保货品数量的准确性
5.负责各销售区域的日常管理工作及对下属的管理、指导、带教及评估
6.负责销售团队的人员招聘，培养，及梯队搭建
7.关注销售团队工作状态，提升团队凝聚力，确保团队人员的稳定性

任职要求:
1.32岁以下，大专或以上学历，有野心，以结果为导向
2.有1-2年零售运营管培生经历
3.具备零售业务分析和解决方案的经验
4.对数据和人有较强的敏感度
5.具备较强的成本控制,利润达成和销售分析能力，逻辑思维能力
6.对同行业零售业有一定见解及相应的分析对比能力，并能通过分析对比，提出品牌痛点及落地有效的行动计划
7.熟悉新零售，并具备相应运营分析和思考
8.可以接受半年的异地派遣学习
9.定岗城市-广州