工作内容：
负责公司销售业务的管理，确保销售团队有效地执行销售策略，实现销售目标。负责销售人员的招聘、培训和绩效管理，确保销售团队具备高效的工作态度和出色的业绩。
主要职责：
- 制定并实施销售管理制度，确保销售团队按照公司的销售策略和方法进行销售活动。
- 负责销售人员的招聘、培训和绩效管理，确保销售团队具备高效的工作态度和出色的业绩。
- 建立并维护良好的销售渠道和客户关系，保持与客户的沟通和合作，及时处理客户问题和投诉。
- 制定并执行销售预算和销售计划，确保公司的销售收入和利润目标的实现。
- 参与销售项目的策划和执行，负责项目管理和销售目标的达成。
- 定期汇报销售团队的业绩情况和存在的问题，并提出改进措施，确保销售团队能够不断提升业绩。
- 根据公司业务需求，定期更新销售相关知识和技能，提高销售人员的专业能力和综合素质。
职位要求：
- 本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景，5年以上销售管理经验。
- 熟悉销售管理理论和实践，具有较强的项目管理能力和团队管理能力。
- 具备良好的沟通能力和人际关系，善于处理客户关系和解决问题。
- 具备良好的数据分析和决策能力，能够熟练运用各种销售数据分析工具。