薪酬结构：固薪10000元+团队提成+销售奖励，广州五险一金，工资提成奖励等均月结。
职位亮点：
1、行业现状好和前景佳（千亿级消费规模，中国出口占80%），公司是垂直细分类目假发行业的龙头企业。
2、核心优势：供应链实力强悍（产品畅销欧美15年）+询盘资源非常充足（可为团队下属每人分配200个/月），公司经营稳定。
3、高薪多和薪酬弹性大：有一批年薪20万-50万的90后优秀业务员（非管理者），top sale 年入百万（非管理者），90后业务管理者年薪百万级X人。
4、晋升路径：团队业务主管-团队业务经理-团队业务总监

核心职责：
1、专职外贸销售管理岗位，根据公司提供的庞大客户资源，分配询盘给团队业务员，管理团队的销售过程，制定团队销售目标有效分解到个人，管理业务员完成其个人月度业绩目标，直接对团队销售额和增长率负责。
2、探索促进新客户成交、老客户复购、价值客户培养的关键策略，梳理出核心业务流程，确保团队业务员的执行效果。
3、定期做销售达成分析，并制定有效改进措施，带领团队高效工作。
4、管理团队，参与面试，制定团队业务员的培养方案并落实，打造优秀的销售团队。

任职要求：
1、统招大专或本科，商务英语、市场营销类专业，英语六级以上，听说读写流利，可作为工作语言，年龄26-33岁。
2、5年以上外贸销售工作经验，至少2年以上10人外贸销售团队管理经验。
3、过往管理的外贸销售团队年销售额≥1200万美金以上，面向欧美***的高客单价消费品为加分项。
4、擅长持续开发新客户，能显著提升新客户增长的速度和数量。
5、擅长维护老客户，能快速提升大量老客户的复购率。
6、擅长培养新人团队。
7、熟悉facebook、google等海外渠道。

核心胜任力：
1、具备商业思维，精力充沛，渴望成就、追求成功。
2、表达沟通能力强，影响说服力强、执行力强，能有效培养他人、激励下属。
3、优秀的管理事务技能：结果导向、客户导向、目标管理、高效执行、任务分配。