岗位职责：
1.法律事务管理：主管公司的法务与合规事务，建立和完善公司法律风险防控体系，有效识别、预防、控制经营中的各项法律风险，对公司存在的法律风险提出预警，起草、审核、修改公司各类业务合同模板和法律文件，依法及时妥善应对和处理公司的各类法务纠纷问题及突发性事件；
2.合规管理：建立集团合规管理组织和运作机制，制订公司全面合规管理工作规划，负责对集团业务进行合规性审查、监控、防范，有效保证业务运营的合规性；
3.风险控制：建立对外沟通机制。输出公司各领域合规风险地图，识别重点合规风险和业务场景地图，制定合规管理方案，按照外规内化的要求沿着业务流程梳理合规风险，把合规举措内建到业务流程中，把合规管理融入业务，实现闭环管理。实时关注监管动态及要求，及时解读最新监管政策，并结合最新的监管趋势或政策提出切实可行的业务优化建议及方案；
4.司法支持：监督公司各类制度的落实，为各部门的业务提供合规化的建议和法务支持，为企业的健康发展，提供专业而有效的保障，根据产品及业务发展需要，设计、搭建专业的法律架构，起草、审核相关协议及法律文本；定期法律培训，落实法律部门和公司的有关政策及流程。并提供合规支持。
岗位要求：
1.基本要求：法律专业（民商法、经济法专业优先）全日制本科及以上学历，具有5年以上法务合规相关工作经验，3年以上合规管理相关工作经验，有医疗行业法务合规经验的优先，有参与公司IPO过程的优先；
2.工作能力：具备从0到1搭建内控/合规体系的工作经验，对营销合规较为熟悉，熟悉行业法律、法规，具备扎实的专业知识及丰富的实践经验；
3.知识能力：精通合同法等民商类相关法律法规及司法解释。熟悉法律文书的起草、各类法律事务的处理流程。能够处理劳动/劳务纠纷、合同纠纷、侵权纠纷等仲裁诉讼案件；
4.职业素养：具有较好的跨部门沟通协作能力，清晰地逻辑思维能力和严谨的文字表达能力，抗压能力强，有较好的服务意识；
5.专业培训：拥有国家司法考试职业资格证书，拥有CFA/CPA/ACCA等证书者优先。