工作职责：
1、负责开拓和对接企业HR、老板和用人部门，针对客户的招聘需求推荐招聘会员方案；
2、邀请企业入驻平台发布广告信息；
3、维护新老客户关系，协调公司资源为客户解决在招聘产品使用过程中出现的问题；
4、对客户赋能，建立长期互信的合作关系；
5、追踪分析客户的产品使用及效果数据，以数据为支撑，以助力客户达成招聘目标为导向，为客户提供产品使用的专业建议。

任职要求：
1-大专及以上学历；2025届实习生亦可投递；
2-热爱销售工作，愿意从事销售岗位工作；
3-普通话流利，思维敏捷，有良好的沟通能力；
4-有良好的团队合作意识和团队协作能力。

【基本信息】
（1）薪资发放时间：次月1号
（2）工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休。
2、福利
五险一金（实缴）+商业保险：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和公积金，公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院。出差补助，企业滴滴，绩效奖金
3、休假
法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年带薪年假及全薪病假。（7天起带薪年假（可叠加），7天带薪病假）
4、员工关怀
员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等；员工每年定期享受一次全面的身体检查。

5、全方位的培训体系，快人一步的职业起点!
【销售培训】
新人十天成长体系+导师1对1+无忧夜校培训(业务流程、公司文化、产品知识、销售技能）
6、晋升机制:
专家方向：初级销售--精英销售--KA项目销售
管理方向：初级销售--高级销售--储备管理一业务主管--高级管理