岗位职责：
1、战略规划与执行：
制定猎头公司的长期发展战略和年度业务计划。
确保业务计划与公司的整体战略目标一致。
2、业务发展：
开拓新市场和客户，维护和发展现有客户关系。
管理关键客户账户，确保客户满意度和业务增长。
3、团队建设与领导：
招聘、培训和指导猎头顾问团队。
设计和实施团队发展计划，提升团队的专业能力和业绩。
4、市场分析与竞争情报：
收集和分析市场趋势，竞争对手情报，为决策提供支持。
根据市场变化调整业务策略。
5、客户服务：
提供卓越的客户服务，确保客户满意度。
管理客户反馈，持续改进服务流程。

任职要求：
1、教育背景：
本科及以上学历，人力资源、商业管理、市场营销等相关专业。
2、工作经验：
至少5-10年以上的猎头行业工作经验，有管理团队的经验。
3、专业技能：
精通猎头业务流程和招聘技巧。
熟悉人力资源市场和行业动态。
4、领导能力：
强大的领导力和团队激励能力。
能够指导和培养团队成员。
5、沟通能力：
出色的沟通和谈判技巧，能够与不同层级的人员有效沟通。
6、分析与决策能力：
能够进行复杂的数据分析，做出明智的业务决策。
7、市场洞察力：
对市场趋势有敏锐的洞察力，能够预测和应对市场变化。
8、风险管理能力：
能够识别和评估业务风险，制定有效的风险控制策略。
9、个人素质：
高度的责任心和职业道德。
能够在压力下工作，具备良好的时间管理和组织能力。

薪资福利：
年薪30-50w，入职购买五险一金，享有周末双休、五险一金、交通补贴、话费补贴、住房补贴、免费工装、工作日包午餐（自助餐形式，55元餐标）、转正员工免费体检、节日费、节日礼品等。