工作内容：
1.【培训资源开发】参与课程的前期培训需求调研，结合业务培训需求，规划、开发所需培训资源，保障培训资源开发质量，并定期根据业务情况迭代培训资源；协助完善制版培训课程体系；
2.【培训授课】以培训效果为导向，积极做好备课工作，带领助教完成课前相关培训资料的准备工作；按照培训要求开展培训授课及学员指导工作；
3.【效果追踪与反馈】认真做好培训记录并对培训后的效果进行追踪，对培训及业务数据进行分析，提出培训与课程完善合理化建议；
4.【赋能助教】指导助教开展学员教学指导工作，定期给助教进行业务相关培训；
5.【辅导反馈】参与作业评审、考后阅卷、评卷工作、后期学员培训效果跟进、答疑等工作；协助培训组织工作；对其他讲师的授课技巧、方法、案例、课程内容等提出改进建议；
6.【其他事项】完成上级交待的其它事项。

岗位要求：
1.学历：大专及以上学历，服装、纺织等相关专业背景；
2.经验：有5年以上的服装工作经验，有服装厂工作经验者优先；
3.技能：熟练运用SHEIN的质量标准文件，熟悉标码女装版型技术及制作，额外熟悉大码女装/童装/任一小品类版型技术及制作优先；
4.软件：熟悉ET制版软件使用，同时至少额外熟悉BOKE/富怡等其中一种CAD软件使用；
5.开发：熟悉办公软件的使用（如Excel, PowerPoint），能独立完成课件开发；
6.能力：亲和力强，善于沟通, 有较强的语言表达能力，抗压能力强。