【岗位职责】
1、负责新老骑士拉新、转化、留存等全生命周期的管理，提升骑士规模、引入渠道拓展、新骑士客诉；
2、基于精细化运营手段，开展地区新骑士运营活动的策划与落地，提升新骑士的活跃度与留存率；
3、监控运力目标达成情况，通过数据分析找出问题点并作出对应的问题诊断，并加以推动改善；
4、负责骑士讲师团队的搭建与实施工作。

【任职要求】
1、本科及以上学历，具备即时配送行业骑士运营、站点管理等经验者优先；
2、具备基础办公软件应用能力、活动策划能力、数据敏感度高，有较强的思考和分析能力；
3、工作积极主动，责任心强，有执行力、有创新思维、抗压能力强，能够以目标结果为导向。