岗位职责 ：
1.负责制定和执行全渠道销售政策，包括毛利、销售折扣和销售活动费用的合理性。
2.管理所有经销商和系统KA客户，包括制定开户门槛、客户分类和客户划分策略。
3.销售人员作业标准规范与执行监督，制定销售目标和人效指标，推动销售团队达成业绩。
4.调研市场和竞争对手情况，根据分析结果优化销售策略和提升团队表现。
5.提供产品开发建议，参与产品定价和控价策略的制定。

任职要求：
学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。
工作经验：至少3年以上销售运营管理经验，有跨渠道销售管理经验者优先。
技能要求：具备出色的数据分析能力，能够根据数据制定有效的销售策略。
管理能力：能够管理不同级别的经销商，具备良好的客户关系管理技巧。
沟通协调：具备优秀的沟通和协调能力，能够与内外部团队有效合作。
市场洞察：对市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整销售策略。
结果导向：以业绩为导向，能够推动团队达成销售目标并持续优化销售流程。