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营销财务BP(定向培养)
1.2-1.8万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/12/19发布
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公司信息
朝云集团

民营/500-1000人

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职位描述
工作职责:
1、根据集团制定的财务预算,结合业务战略与营销计划,做好全面的预算管控,跟踪预算使用进度,及时察觉异常并沟通解决;
2. 与业务部门紧密合作,参与价格策略、促销策略、费用管控、成本管控等方案等制定,从利润角度出发提供决策建议,与业务共建关键财务绩效指标,推动业务部门优化资源配置,提升运营效率与盈利能力;
3、构建和完善财务分析体系,定期出具财务分析报告,洞察业务板块的财务状况、经营成果及潜在风险,为业务管理层提供数据支持与决策依据;
4、识别评估业务财务风险,联合业务团队制定应对策略,并跟踪评估其财务效果。
5、负责对各业务板块的经营数据进行指标把控和管理,针对异动指标,结合业务需求开展专题研究,深入分析原因,并出具专项报告,为管理层提供决策参考。

任职资格:
1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,英语能作为工作语言,具有注册会计师(CPA)、注册管理会计师(CMA)等专业资格者优先;
2. 五年以上财务工作经验,其中2年以上财务 BP 工作经验,有门店零售行业或负责营销板块财务BP经验者优先;
3. 具备出色的财务分析能力,能够熟练运用财务数据为业务提供深入洞察与决策支持,熟练掌握财务分析工具与软件;
4. 对业务有敏锐的洞察力和理解力,能够快速理解业务需求并提供针对性的财务解决方案,具备跨部门沟通协作与项目推动能力。

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