岗位职责
1、推动关爱机制---CARE体系的落地和迭代；
2、负责员工关爱类活动的策划、组织与实施；
3、开展员工满意度调查并对数据进行统计与分析；
4、定期组织沟通会，推动员工衣、食、住、行及其他工作环境类问题的改善，跟进问题闭环；
岗位要求
1、统招专科及以上学历，心理学专业或1年以上关爱工作经验优先；
2、较强的沟通及组织能力，熟练掌握office办公软件操作。
3、有一定写作能力，发布各类通知、撰写对外公文、发布公众号文章等；