岗位职责：
1、负责开拓和对接企业HR、老板和用人部门，针对客户的招聘需求推荐招聘会员方案，邀请企业入驻平台发布广告信息；
2、维护新老客户关系，协调公司资源为客户解决在招聘产品使用过程中出现的问题，对客户赋能，建立长期互信的合作关系；
3、追踪分析客户的产品使用及效果数据，以数据为支撑、以助力客户达成招聘目标为导向，为客户提供产品使用的专业建议；
岗位要求：
1、22-24届毕业生
2、热爱销售工作，独立思考，胆大踏实，积极努力；
3、具备销售相关工作经验以及互联网销售背景优先考虑；

福利：
1、培训与晋升：
销售培训：
新人十天成长体系+导师1对1+无忧夜校培训（业务流程、公司文化、产品知识、销售技能）
晋升方向：
管理方向：一线销售——储备管理——业务主管——高级管理

2、薪酬福利
◆无责薪资5000+电话绩效500+奖金+提成，前三个月综合收入7-9K；三个月后综合收入8-15K；
◆六险一金，年度体检；
◆享受带薪年假，带薪病假及其他法定假期；
◆朝九晚六，周末双休日；
◆节日福利多多，团队活动丰富。