岗位职责：
1、协助人力资源规划，参与招聘、培训、绩效管理及员工关系维护。
2、参与设计并执行招聘流程，筛选简历，安排面试。
3、协助员工培训项目，提升员工技能。
4、数据分析，为HR决策提供支持。
任职要求：
1、重点本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、有相关实习经验者更佳。
3、良好的沟通、协调能力，学习能力强。
4、积极主动有责任心。