岗位职责：
1、定期参加公司管培生培训课程，学习企业大学相关专业知识及实操知识；
2、协助部门经理定期对各职场进行督导检查，输出项目数据的统计和分析，经营报告等；
3、协助部门经理完成业务流程，管理制度的拟定；
4、接受上级领导的相关工作安排。
岗位要求：
1、学历及专业：工商管理、财经、金融以及计算机类等专业；
2、专业技能：懂基本数理统计，熟练使用Office软件，通过CET4考试；
3、性格特点：性格外向开朗，积极向上，原则性强，善思考、能总结、具备较强的演讲表达与沟通能力。