任职要求:
1.部门晋升通道
专员-主任-经理-部长（部门负责人）-董事长助理-总经理
①专员：负责充电桩项目开发，年业绩目标200条桩（单枪/双枪）
②主任：负责充电桩项目开发，年业绩目标500条桩（单枪/双枪）
③经理：负责充电桩项目开发，年业绩目标1000条桩（单枪/双枪）
④部长（部门负责人）负责充电桩项目开发，年业绩目标2000条桩（单枪/双枪）
职位越高，业绩考核目标越大，获得的薪酬越多。如果您想挑战高薪资，欢迎您的加入！

2.无学历要求，年龄不限，有2年及以上充电桩行业业务开发工作经验，
3.具备较强的商务谈判和独立的市场开拓能力；
4.目标、结果导向，责任心强，能承受一定的工作压力及强度.


岗位职责：
1.负责执行公司及部门下达的年度业务指标及业务拓展计划，分解年度目标、完成拓展任务；负责充电桩项目开发，年业绩目标考核200条桩（单枪/双枪）
2.负责主导与场地方的商务谈判，进行项目前期选址、布局、投资环境考察等，达成充电站合作；
3.组织项目的签约、制定项目实施计划，组织项目的审批工作，协调场地方关系跟进项目进展等相关工作；
4.负责市场信息的收集整理和反馈，全面掌握充电桩和能源市场变化和竞争对手情况；
5.负责统筹项目落地、施工、运营、维护等工作；
6.公司领导安排的其他工作。