岗位职责：
1、根据公司管理目标，拟订、分解、组织和实施部门年度方案，并根据运作情况,适时提出调整建议；
2、根据生产计划，平衡生产能力配备，并组织生产计划的落实实施；
3、负责生产各部门的人员配置、组织管理、设备配备及工作进度安排；
4、全面负责整个相关生产体系的运转，进行生产调度、管理的控制,负责生产能力与业务需求能力的平衡控制；
5、协调生产部内部关系，协调与企业其他部门的关系，保证生产流程的顺畅；
6、负责制订和完善部门工作管理流程和规章制度，制定部门岗位编制、增减、人员的招募计划，对本部门的员工进行月度、季度与年度考核，做好年终评比工作；
7、组织推行管理、精益生产管理，促进降本增效的管理，控制好人均成本；
8、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规则，即时监督检查，确保安全生产。