任职要求
（一）教育背景
1. 本科及以上学历，平面设计、视觉传达、艺术设计等相关专业优先。
（二）工作经验
1. 具有2年以上平面设计工作经验，有成功的商业设计案例者优先。
（三）专业技能
1. 熟练掌握平面设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等，能够熟练运用这些软件进行各种类型的平面设计工作。
2. 熟悉印刷工艺，了解不同印刷材料和印刷方式对设计的影响，能够进行印刷前的文件处理和校对工作。
3. 有一定的手绘能力，能够快速绘制草图以表达设计思路者更佳。
4. 对色彩理论有深入的理解，具备良好的色彩搭配能力，能够根据不同的项目需求选择合适的色彩方案。
（四）个人素质
1. 具备较强的创意能力和审美能力，能够独立完成设计项目，从创意构思到最终执行都能保持较高的设计水准。
2. 工作细致、认真，有责任心，能够在规定的时间内高质量地完成设计任务，对细节有严格的把控能力。
3. 具有良好的团队合作精神，能够积极与团队成员沟通协作，接受他人的意见和建议，共同完成团队目标。
4. 具备良好的学习能力，能够关注行业动态和流行趋势，不断学习新的设计理念和技术，提升自己的设计水平。

岗位职责
（一）品牌形象设计
1. 深入理解公司品牌理念，负责公司品牌形象的设计与维护，包括标志优化、品牌视觉识别系统（VIS）的设计与更新。
2. 根据不同的业务需求和市场定位，设计符合品牌形象的宣传物料，如海报、宣传单页、宣传册等。
（二）营销素材设计
1. 根据市场部门的营销计划，设计各类营销活动所需的素材，如线上活动的横幅（banner）、线下活动的背景板、舞台布置等。
2. 参与创意构思，为营销活动提供视觉创意方面的建议，以提升活动的影响力和传播效果。
（三）协作与沟通
1. 与文案策划人员紧密合作，将文字内容以恰当的视觉形式呈现，确保设计与文案的风格统一、信息传达准确。
2. 与其他部门（如市场、销售、产品等）保持良好的沟通，及时了解项目需求并提供设计支持，根据反馈对设计进行修改和优化。
（四）素材管理与规范
1. 建立和维护公司的设计素材库，对设计文件进行分类管理，方便团队成员共享和使用。
2. 制定并执行设计规范，确保公司所有的设计输出在风格、色彩、字体等方面保持一致性。