工作内容：
1、根据公司销售计划，分解、落实区域销售目标任务（月度、季度、年度目标任务），完成大区年度销售任务及货款回收。
2、在区域内有熟悉的经销商和业务团队的资源，能转化应用
3、负责分管区域销售渠道、销售网络的建设与拓展，扩大市场份额，具备线上线下运作经验
4、负责拜访区域内的重要客户，监督、检查销售人员对客户的定期拜访情况，及时处理客户异议和投诉。
5、定期对区域内销售人员进行员工沟通，对业绩不达标人员进行辅导及技能培训，做好团队管理工作，保证本区域内人员稳定。

职位需求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、动物医学等相关专业背景。
2、5年及以上宠物行业销售工作经验，具有丰富的团队管理经验（至少1个省份的销售管理工作），能为团队化解障碍及不断解决问题。
3、具备良好的自驱力、执行力、抗压力、团队协作能力。
4、有较强的事业心，能适应长期出差，有条理安排好辖区内各项工作。
5、能适应公司各项流程和过程管理，熟练掌握Word、Excel、PPT等。
薪资待遇
1.薪资范围：8000 - 15000 元 / 月，具体薪资根据候选人的工作经验、能力水平和业绩表现等因素面议确定，薪资结构包括基本工资、绩效奖金、销售提成等，综合收入上不封顶。
2.绩效奖金：根据大区销售业绩目标的完成情况，按照公司绩效考核制度发放绩效奖金，充分激励员工的工作积极性和创造力，实现个人收入与公司业绩的共同增长。
3.销售提成：按照大区销售团队实际完成的销售额提取一定比例的销售提成，销售提成比例具有市场竞争力，能够有效激发销售团队的销售热情和动力，提高销售业绩。