工作职责:
1、制度体系建设：根据公司发展目标，制订及完善公司物流服务规范、物流服务质量管理体系；
2、物流资源配置体系：根据市场的服务需求，建立物流资源配置需求的预警、启动、过程协同调配，运营需求满足监控与资源配置过程的有效管控与数据分析，实现持续优化；
3、团队建设：负责物流人员管理、指导、培训、监督、考核等工作，提高员工综合素质，培养适合公司战略的人才；
4、费用控制：根据物流服务年度财务预算，对部门各项费用进行监督控制、合理分配使用；
5、沟通协调：根据客户意见和内部反映的问题，与实验诊断部、检验业务部等相关部门进行沟通，优化相关流程，提高客户满意度；
任职资格:
1、大专及以上学历，具备多年同行物流专业知识，管理知识；
2、熟练使用Office办公软件，良好的逻辑思维、沟通能力和数据分析能力，具有较强的事业心、进取心。