1.负责区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务
2.负责销售情况的跟进，并做出及时分析，掌握各品类的经营状况，提出促进销售的合理建议
3.负责根据公司到货情况，销售情况，对产品促销提出建议
4.负责定期巡店，发现其中问题，并及时解决
5.负责定期对管理人员做出相对应的培训和指导，包括陈列，产品知识，销售技巧，服务等
6.负日常管理，包括招聘人员梯队搭建，工作阐述，培训，考核和激励工作
7.通过周例会的形式与下属沟通，解决工作期间存在的问题