工作职责:
1、制定年度校园招聘计划，设定招聘目标，优化校招流程。
2、建立并维护与各大高校的合作关系。组织并参与各类校园招聘活动
3、参与招聘流程的优化，提高校招流程的效率和候选人体验，确保招聘标准与企业文化相符合。
4、通过校园活动、社交媒体、线上宣传等途径，提升公司在高校中的品牌影响力。
5、维护公司在校园中的雇主形象，策划雇主品牌营销活动。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理类相关专业优先；
2、1年以上校园招聘或人才招聘相关经验，有校企合作经验者优先；
3、熟悉校园招聘流程，具备活动策划、执行及数据分析能力；
4、能接受适量的出差安排。