一、岗位职责：
1、客户资源开发：负责寻找和挖掘客户资源，了解客户需求，完成所负责区域的业绩指标；
2、制定销售计划：根据公司战略，制定销售计划并执行，达成销售业绩目标；
3、客户关系维护：与客户进行日常联系，了解客户需求并及时解决问题，提高客户满意度；
4、项目跟进管理：参与整个项目招投标、商务谈判、签订、执行销售合同，跟进订单回收款；

二、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、计算机、电子、物联网、自动化等相关专业优先考虑 ；
2、具备市场开拓和分析能力、商务谈判能力、客户管理能力、项目管理能力；
3、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速了解公司及产品信息，熟悉市场动态；
4、高度结果导向，乐观积极热情，抗压能力强。

三、工作地点：
公司根据业务需要安排常驻全国各省市（安排前也会考虑个人意愿）；

（四）公司福利：
1、薪资架构：底薪+提成+业务及差旅等费用报销，年薪15-35W，业绩优秀者年薪可至50-100W以上；
2、股权激励：销售岗位是员工持股计划中重点岗位，业绩优秀者可以成为公司股东，享受公司股权激励政策福利；
3、培训：为销售人员提供为期2~3周产品知识培训、行业基础培训、研发系统培训、营销系统培训、订单与投标知识培训、销售技巧培训、实操演练以及户外拓展活动；
4、资源：公司践行导师责任制，即选择业绩优秀、经验丰富的员工作为导师，负责带领新员工打入市场、融入客户，同时提供一定的客户资源支持；
5、休假：国家法定节假日按国家规定放假休息，春节假期多达14天；
6、福利：购买社保和住房公积金，每月组织员工生日会，每年提供免费体检；
7、晋升：本岗位具有良好、快速的晋升通道：6个月-1年可晋升为办事处主任，1-2年可升为区域销售副总，2-3年可升为销售总监。