职责与培养方向：
1、工作内容涉及网约车业务用户运营、司机运营两大板块；
2、用户运营：策略制定、用户运营与召回、用户激活与召回、社群运营、会员体系、会员线下活动、品牌异业合作等。
3、网约车司机的招募、培训、管理、运营工作。
4、参与运营部门的轮岗计划并服从安排，充分了解、熟悉、掌握各岗位不同业务的运作流程、规章制度和技能要求；
5、充分实践运营管理的相关岗位，深入掌握运作管理标准；
6、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
7、通过公司针对储备干部/管培生制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核，作为晋升指标；

要求：
1、全日制本科或以上学历；
2、英语口语优秀，出色的表达能力和组织能力；