工作内容：
一、考核指标管理
（1）负责公司各业务单元经营目标的设置、结果呈现；
（2）对于各业务单元考核指标调整项，在考核周期内达成一致并进行事项登记。
二、经营分析
（1）核对管理报表数据，整理分析月度经营数据；
（2）结合月度经营数据，出具月度经营分析报告，对经营异常事项提醒；
（3）结合实际经营情况，提出经营改善建议。
三、 预算管理
（1）制定预算工作启动计划，设置预算编制规则；
（2）负责预算管理制度编制、统筹预算编制；
（3）审批业务提报预算，确定最终预算结果；
（4）对接预算调整、预算过程控制
（5）对预算达成情况进行分析，提出预警
四、财务制度编制
（1）根据业务发展实际需求，编制符合业务实际的财务制度；
（2）对财务制度进行解读宣贯，监督财务制度的履行情况
五、运营数据管理
（1）输出与业务相关的运营数据及定期通报，如效率值数据，单方成本、单方收入数据等
六、信息系统对接
（1）对接SSA系统，对系统功能、迭代优化提出建议；
（2）根据实际需要设计报表格式及取值来源，并在信息系统上线。
任职要求：
一、统招本科及以上，财经、金融、会计、审计等财务相关专业
二、思路清晰、逻辑性强，善于发现与解决问题，有良好的洞察力、推动力和跨部门沟通协调能力；
三、财务专业能力较强，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），擅长EXCEL函数，逻辑业务能力较强
四、中级会计师资格证书优先考虑