岗位职责：

1. 拟订年度培训计划；
2. 根据批准的培训计划落实三类人员培训与考核、职业技能等级培训与认定、岗位技能培训（专项）、安全及特种作业培训等工作；
3. 培训类合同的起草、签订、执行、跟踪；
4. 线上、线下教学及考试工作组织开展：监考、考场考务安排等，印刷、核发各类合格证书，并做好反馈总结归档；
5. 培训专家库的专家服务与管理；
6. 培训管理系统数据的更新、维护和管理，培训管理平台的协调、与培训取证相关部门的对接等；02
7. 组织专家对培训教材、题库的更新；
8. 培训相关的会议组织、各类技能竞赛活动的策划、组织与协调；
9. 领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1. 专业要求：不限；
2. 教育水平：本科及以上学历；
3. 熟练使用日常办公软件；
4. 责任心强；
5. 优先条件：中共党员优先，重点院校的毕业生优先。
招聘数量：1名。

福利待遇：薪资面议，购买五险一金，周末双休，享受国家法定假期。