主要职责：
1.制定公司合规管理规章制度；
2.制定公司合规政策和年度合规风险管理计划，为公司合规管理工作方针提供建议；
3.组织实施合规审核、合规检查，并提供合规咨询；实施合规风险监测，提出防范、控制和化解公司经营合规风险的意见和建议；
4.为公司新产品和新业务的开发、重大项目提供合规支持，识别、评估合规风险；
5.统筹管理与对应反商业贿赂、反欺诈、涉刑案件管理、案件问责、合规问责等工作；
6.指导各分支机构开展各项合规管理工作；
7.负责或配合有关部门对员工进行合规宣传教育，培育公司的合规文化；
8.组织实施合规考核。


招聘要求：
1.硕士研究生以上学历，法律专业；
2.具有《法律职业资格证书》；
3.掌握民商法、经济法等基本法律知识；理解保险相关知识和基本运作流程；了解经济、金融、财务会计等相关知识；掌握办公软件操作、计算机基础操作、公文写作等技能；
4.具备高度责任感，有较强的独立工作能力，能承受较大的工作压力，工作认真严谨、积极进取，有大中型企业工作经验者优先。