【岗位职责】
1. 制定和优化编目流程：负责制定或优化图书编目的工作流程，确保编目工作的高效和规范。
2. 指导和培训团队：对图书编目团队进行业务指导和培训，提高团队的专业水平和工作效率。
3. 监督和评估工作质量：监督图书编目工作的质量，确保编目数据的准确性和一致性，评估团队成员的工作表现。
4. 管理图书资源：负责图书资源的验收、分类、编目和排架工作，确保图书资源的合理布局和有效利用。
5. 维护编目系统：管理和维护图书编目系统，确保系统的正常运行和数据安全。
6. 与相关部门协调：与图书馆采编部门协调，确保编目工作的顺利进行。
7. 统计和分析数据：定期统计和分析图书编目的数据，提供有价值的信息，支持决策。
8. 制定和执行标准：制定和执行图书编目的相关标准和规范，确保编目工作的标准化和规范化。

【任职要求】
1.具有图书馆学、信息管理、商务文科等相关专业专科及以上学历。
2.具备5年以上的图书编目或图书馆相关工作经历，熟悉图书编目规范及流程。
3. 熟练掌握图书编目的基础知识和技能，包括分类法、主题词表、编目规则等。
4.熟悉编目工具和软件，如MARC21、编目助手等，了解编目工作的流程和规范，具备一定的文献检索和数据分析能力。
5. 具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作，完成编目任务。
6.需要具备calis联机合作编目中心中文三级编目证、全国图书馆联合编目中心上传资格证、中国机读书目格式编目员上岗资格证。