工作职责
1. 根据发运计划，合理规划办事处当日的运作车辆调配，随时跟进急单；
2. 负责引导、监督装车（点数），当日未能安排配送的订单及时与仓库、办事处反馈；
3. 司机运输、到货异常状况协调处理；
4. 跟进回收出库单、配送单、签收单等其他单据，与仓库交接。
招聘要求
1. 18-50岁；条件优异，可放宽要求，有相关经验者优先考虑；
2. 身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录，服从管理，性格良好，语言表达、沟通能力好，责任心强，具有良好团队合作精神；
3. 能适应物流行业弹性工作制时间。
薪资待遇
1. 试用期 5.5k；
2. 正式员工工资凭工作能力核定：目前在职同岗位月薪范围：6.0-7.5k（到手）【数据来源：我司全国各项目组同岗位近一年实际收入数据，仅供参考】；
3. 13薪，购买五险，发放年终奖金、绩效奖金、高温补贴、通讯补贴、重要节日过节费等；